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Coordenador de Recursos Humanos - DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Descrição da vaga

Coordenador de Recursos Humanos com atuação direcionada ao subssistema de Departamento de Pessoal.

Responsabilidades e atribuições

  • Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, juntamente com a Gerência, observando as políticas e diretrizes estabelecidos pela organização buscando melhores práticas que estejam alinhadas ao mercado e planejamento estratégico da Aeris.
  • Elaborar a estratégia de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, adotando medidas que conversem com a cultura da Aeris e preparem os funcionários tanto para fazer bem aquilo pro qual foram contratados quanto para atender as demandas do futuro da empresa.
  • Elaborar a estratégia de Gestão de Administração de pessoal da Aeris, adotando medidas conectadas com as negociações sindicais e práticas de mercado.
  • Acompanhar indicadores de Recursos Humanos associados ao subssistema de administração de pessoal, analisando cada situação, em conjunto com as áreas de negócio propondo ações para melhorias e atingimento de metas.
  • Elaborar estratégias de folha de pagamento para atendimento da legislação trabalhista vigente buscando manter um bom relacionamento com os órgãos de fiscalização e sindicatos.
  • Monitorar o orçamento aprovado buscando alternativas que estejam alinhadas ao planejamento estratégico da Aeris.
  • Desenhar junto a Gerência e ao time de analista, plano de melhorias para os processos do subsistemas de administração de pessoal.

Requisitos e qualificações

Indispensável:

  • Ensino Superior Completo: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia Controle e Automação, Engenharia de Energias Renováveis, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Produção, Engenharia Química, Psicologia, Recursos Humanos e Serviço Social;
  • Inglês Intermediário;
  • Orçamento Matricial (OBZ / GMD / SEB);
  • Microsoft Office (Word, Excel, Power Point etc.).

Desejável:

  • Experiência com sistemas de Gestão (SAP e Senior);
  • Conhecimento em auditorias de folha de pagamento;

Informações adicionais

O que oferecemos a você:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Total Pass
  • Vale Alimentação;
  • Refeição - Restaurante Próprio;
  • Seguro de Vida;
  • Transporte (Rota Própria);
  • Subsídio Escolar;
  • Participação nos resultados (PLR);
  • Licença Maternidade estendida;
  • Licença Paternidade estendida;
  • Centro Médico Próprio (Atendimento Clínico, Fonoaudiólogo, Fisioterapêutico, Nutricional, Odontológico e exames Laboratoriais);
  • Universidade Aeris (Diversos treinamentos gratuitos on-line e com emissão de certificado);
  • Kit natalino.

Programas e Parcerias:

  • Programa de reconhecimento de ideias de melhoria - VISA;
  • Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas;
  • Parceria com AECIPP;

Se você é funcionário Aeris Energy:

  • Para se candidatar em vagas internas atente-se as regras da Politica de Recrutamento e Seleção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Entrevista com Time de Gente
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor da Área
  5. Etapa 5: Comitê de Gente
  6. Etapa 6: Verificação OEA
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

Aeris

#VEMSERTÃOAERIS

 

Já imaginou fazer parte da construção de um mundo movido por energia limpa e renovável?

 

Na Aeris, o que nos move é a força do vento e a certeza de que podemos transformá-lo em energia limpa para o mundo. Somos líderes na fabricação de pás eólicas no Brasil, atuando com excelência industrial, inovação contínua e compromisso com a sustentabilidade.

 

Aqui na Aeris, valorizamos a diversidade, a inclusão, a escuta e, acima de tudo, o respeito! Temos um ambiente dinâmico, no qual a inovação e as melhorias acontecem o tempo todo. Queremos juntos(as) construir um futuro melhor para todos e todas.

 

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