Analista de Gente - Cargos e salários

Responsável pela execução das atividades de Cargos, carreiras e salários e benefícios.

Prazo para realização do cadastro e dos testes na plataforma: 08 de março de 2020

SE VOCÊ É FUNCIONÁRIO AERIS: Antes de realizar sua inscrição na plataforma, ir até o setor de Gente ( 3º turno/ Portaria) retirar a ficha de inscrição e realizar o devido preenchimento (Deixar a ficha na portaria ou no setor de Gente)

Observação: Realize a sua inscrição somente se estiver no perfil solicitado.

- Executar atividades pertinentes aos processos de cargos, carreiras e salários.

- Controlar quadro de funcionários.

- Criar novo cargo quando necessário ou fazer alterações na estrutura atual.

- Revisar, controlar e sugerir as descrições de cargos existentes na empresa.

- Coletar informações, através de questionário, com os ocupantes dos cargos, descrever as responsabilidades e tarefas de cada cargo, garantindo a administração de cargos e salários e dos demais processos na gestão de cargos e salários.

- Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal.

- Elaborar proposta de planos de carreira e sucessão.

- Verificar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado e sugerindo melhorias.

- Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado.

- Fazer estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, garantindo a melhor tomada de decisão da gestão.

- Acompanhar política de cargos e salários.

- Realizar o atendimento aos colaboradores, orientando-os em assuntos pertinentes a área e dirimindo dúvidas quanto aos processos realizados na área de MP Trabalhista.

- Gestão de benefícios.

- Realizar a atualização do prontuário dos colaboradores, através da manutenção dos cadastros junto ao sistema de gerenciamento de gente e gestão.

- Orientar e treinar a equipe de gestores para assuntos pertinentes a área.

- Zelar pela sua segurança e de outros colaboradores, seguindo as normas e instruções estabelecidas pela área de Segurança do Trabalho, e utilizando os EPI’s apropriados.

- Participar de reuniões internas de trabalho com seu superior imediato e demais colaborador da área, trocando informações necessárias para manutenção dos fluxos das atividades da área.

- Auxiliar em outras atividades pertinentes a área.

- Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;

- Pacote Office Intermediário (Obrigatório);

- Subsistemas de RH (Obrigatório);

- Curso em Cargos e Salários (Obrigatório);

- Rotinas de Departamento Pessoal (Desejável);

- Legislação Trabalhista e Previdenciária (Desejável).

Possibilidade de dar ideias e ser reconhecido;

Parceria com instituições de ensino que gera descontos diferenciados;

Envolver-se com o Programa de Participação dos Lucros;

Usufruir de duas alimentações diárias, completas e balanceadas;

Ter o plano de saúde com a maior operadora do Brasil;

Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas;

Chegar à Aeris no conforto do transporte que oferecemos.

#VEMSERTÃOAERIS 🧡

Já imaginou fazer parte da construção de um mundo movido por energia limpa e renovável?

Pensando em um futuro sustentável para todos(as), nasceu a Aeris. Produzimos pás eólicas por meio de um time comprometido e obstinado em entregar o melhor.

Juntos(as), garantimos um ambiente de trabalho seguro, tendo como objetivo a alta qualidade do produto, a eliminação de desperdícios e a satisfação dos nossos clientes. Nossos objetivos nos levaram a desenvolver uma cultura organizacional com valores que priorizam o desenvolvimento e o cuidado com as nossas pessoas, focando sempre na qualidade do nosso produto para uma geração de valor para todos(as).

Em 2024, completamos 14 anos de atividade, onde celebramos o marco histórico de produção de 15 mil pás. Durante essa jornada, conquistamos vários reconhecimentos, entre eles a certificação Great Place To Work (2022), e as certificações ISO 9001, 14001 e 45001, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3), um reconhecimento para empresas comprometidas com a sustentabilidade empresarial. 

Fazemos parte do novo mercado, com o nosso capital aberto na bolsa, possuímos um grau elevado de níveis de governança corporativa da B3. Também temos o compromisso com as questões sociais e de sustentabilidade por meio de iniciativas e programas que impactam positivamente dez comunidades em nosso entorno.

Aqui na Aeris, valorizamos a diversidade, a inclusão, a escuta e, acima de tudo, o respeito! Temos um ambiente dinâmico, no qual a inovação e as melhorias acontecem o tempo todo. Queremos juntos(as) construir um futuro melhor para todos e todas.

Vem trabalhar no maior parque fabril de pás eólicas do mundo! Vem ser tão Aeris!