Coordenador de Suprimentos – Gestão de Contratos

Responsável pela coordenação da área de Gestão de Contratos e Medição de Terceiros, através de definição de normas e procedimentos de Gestão de Contratos e Medição, tais como acompanhamento mensal de contratos, no que se refere a cumprimento de prazos, custo, obrigações contratuais, atendimento legal e social de colaboradores terceiros, acesso controlado as dependências da empresa, gestão de documentos legais (Contratos, aditivos e termo de encerramento), medição mensal dos serviços contratados, atendendo aos critérios de pagamento pré estabelecidos em negociação.

• Garantir o cumprimento das obrigações contratuais negociados pela área de Suprimentos, administrando os recursos financeiros, prazos e faturamento mensal dos fornecedores contratados, visando assegurar a eficácia das contratações e serviços de acordo com a necessidade da Empresa.
• Assegurar fluxos de trabalho, analisando relatórios (Medições), aprovando métodos e procedimentos para a área de Gestão de Contratos e Medição, respeitando os parâmetros de qualidade, prazo e custos estabelecidos, a fim de maximizar os recursos disponíveis.
• Garantir o cumprimento da política de suprimentos, garantindo a plena execução do contrato e suas medições mensais de acordo com o Orçamento aprovado.
• Controlar documentação legal dos contratos, tais como, minuta de contrato assinados e seus aditivos e encerramentos. Garantir o cumprimento do terceiro contratado, sobre suas obrigações legais mensais para com seus colaboradores, através de analises legas;
• Garantir o controle do contrato com orçamento contratado, verificando preço, prazo, entre outros índices, a fim de manter as áreas responsáveis pelos contratos (Usuários) cientes dos custos mensais e prazos para utilização do contrato.
• Coordenar mensalmente a avaliação de fornecedores, sejam eles contratos mensais ou compras singulares, a fim de avaliar qualidade e capacidade técnica e de atendimento, de acordo com as solicitações e exigências da empresa, credenciando ou descredenciando-os mantendo uma base de fornecedores sólida com cumprimento de normas e procedimentos da Empresa.
• Suprimentos, objetivando otimizar os recursos humanos disponíveis dentro de um clima de respeito, justiça e harmonia entre as pessoas, bem como manter um quadro de colaboradores de qualidade e de alta performance.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos de segurança dentro da área de Suprimentos, zelando pela sua segurança e de outros colaboradores, através da orientação e disseminação das normas e instruções estabelecidas pela área de Segurança do Trabalho, bem como da utilização dos EPI’s necessários.
• Garantir, em conjunto com os demais Diretores e Gerentes da empresa, o cumprimento do seu regimento, diretrizes, normas e procedimentos, observando aspectos legais, políticos e administrativos, agindo com princípios éticos e transparentes, bem como divulgando procedimentos e normas de funcionamento, a fim de zelar pela boa imagem da Instituição perante aos Órgãos Públicos, Privados e a Comunidade Interna e Externa.
• Interagir com sua equipe de trabalho, através de reuniões e encontros periódicos, visando alinhar informações estratégicas, dirimir eventuais dúvidas e aprovar ações e planos de trabalho.
• Acompanhar a execução dos planos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da área de Suprimentos, interagindo com as áreas de Recursos Humanos, Qualidade e Engenharia de Produção, visando manter a qualificação e atualização dos recursos humanos disponíveis.

• Graduação em Administração, Economia, Direito ou áreas afins;
• Pós-Graduação em Andamento relacionados às atividades da área (Desejável);
• Pacote Office.

• Possibilidade de dar ideias e ser reconhecido;
• Parceria com instituições de ensino que gera descontos diferenciados;
• Envolver-se com o Programa de Participação dos Lucros;
• Usufruir de duas alimentações diárias, completas e balanceadas;
• Ter o plano de saúde com a maior operadora do Brasil;
• Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas;
• Chegar à Aeris no conforto do transporte que oferecemos.

#VEMSERTÃOAERIS 🧡

Já imaginou fazer parte da construção de um mundo movido por energia limpa e renovável?

Pensando em um futuro sustentável para todos(as), nasceu a Aeris. Produzimos pás eólicas por meio de um time comprometido e obstinado em entregar o melhor.

Juntos(as), garantimos um ambiente de trabalho seguro, tendo como objetivo a alta qualidade do produto, a eliminação de desperdícios e a satisfação dos nossos clientes. Nossos objetivos nos levaram a desenvolver uma cultura organizacional com valores que priorizam o desenvolvimento e o cuidado com as nossas pessoas, focando sempre na qualidade do nosso produto para uma geração de valor para todos(as).

Em 2024, completamos 14 anos de atividade, onde celebramos o marco histórico de produção de 15 mil pás. Durante essa jornada, conquistamos vários reconhecimentos, entre eles a certificação Great Place To Work (2022), e as certificações ISO 9001, 14001 e 45001, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3), um reconhecimento para empresas comprometidas com a sustentabilidade empresarial. 

Fazemos parte do novo mercado, com o nosso capital aberto na bolsa, possuímos um grau elevado de níveis de governança corporativa da B3. Também temos o compromisso com as questões sociais e de sustentabilidade por meio de iniciativas e programas que impactam positivamente dez comunidades em nosso entorno.

Aqui na Aeris, valorizamos a diversidade, a inclusão, a escuta e, acima de tudo, o respeito! Temos um ambiente dinâmico, no qual a inovação e as melhorias acontecem o tempo todo. Queremos juntos(as) construir um futuro melhor para todos e todas.

Vem trabalhar no maior parque fabril de pás eólicas do mundo! Vem ser tão Aeris!