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Analista de Recursos Humanos - Orçamento

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

Analista de Recursos Humanos

Responsibilities and assignments

Responsável pelo planejamento do forecast e do plano anual dos custos de folha de pagamento e benefícios garantindo que as previsões estejam alinhadas com as diretrizes da organização.

Realizar revisões orçamentárias periódicas, acompanhar e analisar as variações entre os valores reais e orçados, e ajustar o forecast conforme necessário, com foco na gestão de custos de Recursos Humanos.

Identificar e analisar desvios no orçamento de RH, propondo planos de ação corretivos, utilizando ferramentas como PowerBI e sistema.

Revisar e fornecer relatórios de controle orçamentário para a área de RH, assegurando a precisão dos dados e o cumprimento dos objetivos financeiros.

Gerenciar indicadores financeiros relacionados à folha de pagamento, benefícios e demais pacotes de RH, garantindo o monitoramento contínuo e a correção de desvios.

Elaborar e controlar os custos fixos da Diretoria de Recursos Humanos, baseando-se nas premissas e objetivos estratégicos da organização.

Conduzir projeções e análises de dados solicitados pela empresa, fornecendo informações precisas e atualizadas para suporte à tomada de decisão.

Desenvolver dashboards e KPIs para monitoramento dos custos de folha de pagamento e benefícios, além de preparar materiais e apresentações detalhadas para a alta liderança e diretoria.

Realizar análises críticas de oportunidades para otimização dos custos com folha de pagamento, identificando áreas para melhoria e eficiência.

Conhecimento prático das rotinas e conceitos envolvidos no cálculo mensal da folha de pagamento e benefícios será considerado um diferencial.

Conhecimento técnico sobre remuneração e suas práticas será um diferencial, contribuindo para a gestão eficaz de custos e pacotes de benefícios.

Requirements and qualifications

Indispensável:

  • Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Pacote Office Intermediário (Word, Excel, Power Point etc.);

Desejável:

  • Subsistemas de RH - Sênior, SAP, Gupy; 
  • Conhecimento de People Analytics;
  • Power BI - Construções de relatórios e análises de dados;
  • Experiência em Implementação e Gestão de Projetos de Recursos Humanos;
  • Indicadores de RH. 


Additional information

O que oferecemos a você:


  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Alimentação;
  • Refeição - Restaurante Próprio ou Vale Refeição (Dependendo da Unidade);
  • Seguro de Vida;
  • Transporte (Rota Própria);
  • Subsídio Escolar;
  • Participação nos resultados (PLR);
  • Licença Maternidade estendida;
  • Licença Paternidade estendida;
  • Centro Médico Próprio (Atendimento Clínico, Fonoaudiólogo, Fisioterapêutico, Nutricional, Odontológico e exames Laboratoriais);
  • Universidade Aeris (Diversos treinamentos gratuitos on-line e com emissão de certificado);
  • Kit Natalino.

Programas e Parcerias:


  • Programa de reconhecimento de ideias de melhoria - VISA;
  • Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas;
  • Parceria com AECIPP;
  • Parceria com instituições de ensino que gera descontos diferenciados.

Se você é funcionário Aeris Energy:


  • Para se candidatar em vagas internas atente-se as regras da Politica de Recrutamento e Seleção.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Mapeamento Comportamental
  3. Step 3: Entrevista com RH
  4. Step 4: Entrevista Gestor Área
  5. Step 5: Dados pré-contratação
  6. Step 6: Hiring

Aeris

#VEMSERTÃOAERIS 🧡

 

Já imaginou fazer parte da construção de um mundo movido por energia limpa e renovável?

 

Pensando em um futuro sustentável para todos(as), nasceu a Aeris. Produzimos pás eólicas por meio de um time comprometido e obstinado em entregar o melhor.

 

Juntos(as), garantimos um ambiente de trabalho seguro, tendo como objetivo a alta qualidade do produto, a eliminação de desperdícios e a satisfação dos nossos clientes. Nossos objetivos nos levaram a desenvolver uma cultura organizacional com valores que priorizam o desenvolvimento e o cuidado com as nossas pessoas, focando sempre na qualidade do nosso produto para uma geração de valor para todos(as).

 

Em 2024, completamos 14 anos de atividade, onde celebramos o marco histórico de produção de 15 mil pás. Durante essa jornada, conquistamos vários reconhecimentos, entre eles a certificação Great Place To Work (2022), e as certificações ISO 9001, 14001 e 45001, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3), um reconhecimento para empresas comprometidas com a sustentabilidade empresarial. 

 

Fazemos parte do novo mercado, com o nosso capital aberto na bolsa, possuímos um grau elevado de níveis de governança corporativa da B3. Também temos o compromisso com as questões sociais e de sustentabilidade por meio de iniciativas e programas que impactam positivamente dez comunidades em nosso entorno.

 

Aqui na Aeris, valorizamos a diversidade, a inclusão, a escuta e, acima de tudo, o respeito! Temos um ambiente dinâmico, no qual a inovação e as melhorias acontecem o tempo todo. Queremos juntos(as) construir um futuro melhor para todos e todas.

 

Vem trabalhar no maior parque fabril de pás eólicas do mundo! Vem ser tão Aeris!

 



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