Analista de Recursos Humanos - Orçamento

Analista de Recursos Humanos

Responsável pelo planejamento do forecast e do plano anual dos custos de folha de pagamento e benefícios garantindo que as previsões estejam alinhadas com as diretrizes da organização.

Realizar revisões orçamentárias periódicas, acompanhar e analisar as variações entre os valores reais e orçados, e ajustar o forecast conforme necessário, com foco na gestão de custos de Recursos Humanos.

Identificar e analisar desvios no orçamento de RH, propondo planos de ação corretivos, utilizando ferramentas como PowerBI e sistema.

Revisar e fornecer relatórios de controle orçamentário para a área de RH, assegurando a precisão dos dados e o cumprimento dos objetivos financeiros.

Gerenciar indicadores financeiros relacionados à folha de pagamento, benefícios e demais pacotes de RH, garantindo o monitoramento contínuo e a correção de desvios.

Elaborar e controlar os custos fixos da Diretoria de Recursos Humanos, baseando-se nas premissas e objetivos estratégicos da organização.

Conduzir projeções e análises de dados solicitados pela empresa, fornecendo informações precisas e atualizadas para suporte à tomada de decisão.

Desenvolver dashboards e KPIs para monitoramento dos custos de folha de pagamento e benefícios, além de preparar materiais e apresentações detalhadas para a alta liderança e diretoria.

Realizar análises críticas de oportunidades para otimização dos custos com folha de pagamento, identificando áreas para melhoria e eficiência.

Conhecimento prático das rotinas e conceitos envolvidos no cálculo mensal da folha de pagamento e benefícios será considerado um diferencial.

Conhecimento técnico sobre remuneração e suas práticas será um diferencial, contribuindo para a gestão eficaz de custos e pacotes de benefícios.

Indispensável:

• Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Pacote Office Intermediário (Word, Excel, Power Point etc.);

Desejável:

• Subsistemas de RH - Sênior, SAP, Gupy; 
• Conhecimento de People Analytics;
• Power BI - Construções de relatórios e análises de dados;
• Experiência em Implementação e Gestão de Projetos de Recursos Humanos;
• Indicadores de RH. 

O que oferecemos a você:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Alimentação;
• Refeição - Restaurante Próprio ou Vale Refeição (Dependendo da Unidade);
• Seguro de Vida;
• Transporte (Rota Própria);
• Subsídio Escolar;
• Participação nos resultados (PLR);
• Licença Maternidade estendida;
• Licença Paternidade estendida;
• Centro Médico Próprio (Atendimento Clínico, Fonoaudiólogo, Fisioterapêutico, Nutricional, Odontológico e exames Laboratoriais);
• Universidade Aeris (Diversos treinamentos gratuitos on-line e com emissão de certificado);
• Kit Natalino.

Programas e Parcerias:

• Programa de reconhecimento de ideias de melhoria - VISA;
• Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas;
• Parceria com AECIPP;
• Parceria com instituições de ensino que gera descontos diferenciados.

Se você é funcionário Aeris Energy:

• Para se candidatar em vagas internas atente-se as regras da Politica de Recrutamento e Seleção.

#VEMSERTÃOAERIS

Já imaginou fazer parte da construção de um mundo movido por energia limpa e renovável?

Na Aeris, o que nos move é a força do vento e a certeza de que podemos transformá-lo em energia limpa para o mundo. Somos líderes na fabricação de pás eólicas no Brasil, atuando com excelência industrial, inovação contínua e compromisso com a sustentabilidade.

Aqui na Aeris, valorizamos a diversidade, a inclusão, a escuta e, acima de tudo, o respeito! Temos um ambiente dinâmico, no qual a inovação e as melhorias acontecem o tempo todo. Queremos juntos(as) construir um futuro melhor para todos e todas.

Vem trabalhar no maior parque fabril de pás eólicas do mundo! Vem ser tão Aeris!