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Analista de Gestão e Melhoria Contínua

Descrição da vaga

Aeris é uma fabricante brasileira de pás para geradores de energia eólica, que atua em uma localização estratégica no Nordeste brasileiro, combinando instalações industriais "state-of -the-art" e processos eficazes através de profissionais treinados para desenvolver produtos de alta qualidade. Fundada em 2010 com o objetivo de se tornar uma referência no mercado no setor de fabricação de pás eólicas, a empresa conta com uma equipe de alta performance que executa processos com simplicidade, permitindo um ambiente de trabalho seguro e limpo, tendo como objetivo a alta qualidade, a eliminação de desperdícios e a satisfação dos nossos clientes.


Valorizamos a diversidade e o desenvolvimento das nossas pessoas, por isso, estamos em busca de profissionais que sejam protagonistas de sua própria carreira e que estejam abertos a vivenciar um ambiente dinâmico e de muito aprendizado. Fortalecendo este propósito, estamos com uma oportunidade para ANALISTA DE GESTÃO E MELHORIA CONTÍNUA que atuará de forma estratégica junto ao time corporativo no fortalecimento da nossa cultura Lean.

Responsabilidades e atribuições

  • Suportar a manutenção e aperfeiçoamento do Modelo de Gestão Aeris;  
  • Participar de reuniões de rotina verificando e direcionando a aplicação do Método PDCA/SDCA;  
  • Elaborar relatórios e análises para suportar decisões;  
  • Trabalhar em projetos de melhoria referentes ao Programa Lean; 
  • Ministrar treinamentos referentes ao Programa de Excelência e metodologias de melhoria contínua;
  • Implementar as rotinas lean nas áreas;
  • Capacitar as áreas nas rotinas definidas do lean;
  • Monitorar a execução e qualidade das rotinas para estabilização do resultado (reuniões e tratativa de desvios);
  • Analisar indicadores para identificar oportunidades de melhoria ;
  • Suportar e apoiar metodologicamente a análise dos indicadores e metas;
  • Apoiar a reestruturação e gestão de indicadores, auxiliando o time com projetos;
  • Participar das tratativas de solução de problemas dos indicadores (Tratamento de anomalia e solução de problemas);
  • Realizar análise crítica de todos os elementos do avião da qualidade (Indicadores, ATF, Padrões, VCP, CP);
  • Suportar e apoiar metodologicamente os projetos de melhoria;
  • Propor soluções de melhorias nos projetos e rotinas;
  • Reconhecer as melhores práticas de rotina e desempenho das células nas unidades 


Requisitos e qualificações

Indispensável:

  • Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;  
  • Pacote Office Avançado;
  • Conhecimento Kaizen, Kanban, Poka-Yoke, Six Sigma, Lean Manufacturing;
  • Conhecimento nos Métodos: PDCA, GPD, GRD;
  • Power BI Intermediário, Python, Análise de Dados.

Desejável:


  • Inglês Intermediário;
  • Conhecimento em TPM;
  • Conhecimento em modelagem de processos (BPM);
  • Conhecimento em Inteligências Artificiais (IA);
  • Six Sigma (Green Belt).



Informações adicionais

O que oferecemos a você:


  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Alimentação;
  • Refeição - Restaurante Próprio ou Vale Refeição (Dependendo da Unidade);
  • Seguro de Vida;
  • Transporte (Rota Própria);
  • Subsídio Escolar;
  • Participação nos resultados (PLR);
  • Licença Maternidade estendida;
  • Licença Paternidade estendida;
  • Centro Médico Próprio (Atendimento Clínico, Fonoaudiólogo, Fisioterapêutico, Nutricional, Odontológico e exames Laboratoriais);
  • Universidade Aeris (Diversos treinamentos gratuitos on-line e com emissão de certificado);
  • Kit Natalino.

Programas e Parcerias:


  • Programa de reconhecimento de ideias de melhoria - VISA;
  • Programa Meta Forte (remuneração variável);
  • Programa Grupo de Solução de Problemas (remuneração Variável);
  • Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas;
  • Parceria com AECIPP;
  • Parceria com instituições de ensino que gera descontos diferenciados.

Se você é funcionário Aeris Energy:


  • Para se candidatar em vagas internas atente-se as regras da Politica de Recrutamento e Seleção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Time de RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor Área
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação

Aeris

#VEMSERTÃOAERIS 🧡

 

Já imaginou fazer parte da construção de um mundo movido por energia limpa e renovável?

 

Pensando em um futuro sustentável para todos(as), nasceu a Aeris. Produzimos pás eólicas por meio de um time comprometido e obstinado em entregar o melhor.

 

Juntos(as), garantimos um ambiente de trabalho seguro, tendo como objetivo a alta qualidade do produto, a eliminação de desperdícios e a satisfação dos nossos clientes. Nossos objetivos nos levaram a desenvolver uma cultura organizacional com valores que priorizam o desenvolvimento e o cuidado com as nossas pessoas, focando sempre na qualidade do nosso produto para uma geração de valor para todos(as).

 

Em 2024, completamos 14 anos de atividade, onde celebramos o marco histórico de produção de 15 mil pás. Durante essa jornada, conquistamos vários reconhecimentos, entre eles a certificação Great Place To Work (2022), e as certificações ISO 9001, 14001 e 45001, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3), um reconhecimento para empresas comprometidas com a sustentabilidade empresarial. 

 

Fazemos parte do novo mercado, com o nosso capital aberto na bolsa, possuímos um grau elevado de níveis de governança corporativa da B3. Também temos o compromisso com as questões sociais e de sustentabilidade por meio de iniciativas e programas que impactam positivamente dez comunidades em nosso entorno.

 

Aqui na Aeris, valorizamos a diversidade, a inclusão, a escuta e, acima de tudo, o respeito! Temos um ambiente dinâmico, no qual a inovação e as melhorias acontecem o tempo todo. Queremos juntos(as) construir um futuro melhor para todos e todas.

 

Vem trabalhar no maior parque fabril de pás eólicas do mundo! Vem ser tão Aeris!