Coordenador de RH
Descrição da vaga
Coordenador de RH
2 Vagas ( 1 Coordenador de BP e 1 Coordenador de R&S e T&D.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e executar projetos priorizados e voltados para a área de Recursos Humanos, com objetivo de contribuir para a estratégia e evoluir nossos processos, buscando sempre impactar positivamente a qualidade de vida de nossos funcionários;
- Acompanhar e suportar o negócio e clientes internos no desenho das estruturas e desafios relacionados a pessoas;
- Mapear e conduzir ações voltadas para o clima e engajamento;
- Ser o guardião da cultura e estruturar ações de sustentação;
- Apoiar o processo de avaliação e estruturar estratégias para desenvolvimento das lideranças e dos times;
- Garantir a execução dos programas corporativos;
- Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, juntamente com a Gerência, observando as políticas e diretrizes estabelecidos pela organização buscando melhores práticas que estejam alinhadas ao mercado e planejamento estratégico da Aeris;
- Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, analisando cada situação, em conjunto com as áreas de negócio propondo ações para melhorias e atingimento de metas, bem como alavancar a estratégia da cultura e processos de engajamento e clima da empresa;
- Monitorar o orçamento aprovado buscando alternativas que estejam alinhadas ao planejamento estratégico da Aeris;
- Controlar o cumprimento das normas e procedimentos referentes à contratação e movimentação de pessoal, controlando os processos seletivos, solicitações de promoções, etc;
- Coordenar o time de Recrutamento & Seleção, garantindo um eficiente processo de Recrutamento & Seleção dos colaboradores da companhia;
- Elaborar a estratégia de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, adotando medidas que conversem com a cultura da Aeris e preparem os funcionários tanto para fazer bem aquilo pro qual foram contratados quanto para atender as demandas do futuro da empresa;
- Realizar avaliações de desempenho e o acompanhamento dos indicadores e metas da área.
Requisitos e qualificações
Indispensável:
- Graduação Completa;
- Pós Graduação em andamento;
Desejável:
- Vivência anterior em Indústria;
- Inglês Intermediário.
Informações adicionais
O que oferecemos a você:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale Alimentação;
- Refeição - Restaurante Próprio ou Vale Refeição (Dependendo da Unidade);
- Seguro de Vida;
- Transporte (Rota Própria);
- Subsídio Escolar;
- Participação nos resultados (PLR);
- Licença Maternidade estendida;
- Licença Paternidade estendida;
- Centro Médico Próprio (Atendimento Clínico, Fonoaudiólogo, Fisioterapêutico, Nutricional, Odontológico e exames Laboratoriais);
- Universidade Aeris (Diversos treinamentos gratuitos on-line e com emissão de certificado);
- Kit Natalino.
Programas e Parcerias:
- Programa de reconhecimento de ideias de melhoria - VISA;
- Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas;
- Parceria com AECIPP;
- Parceria com instituições de ensino que gera descontos diferenciados.
Se você é funcionário Aeris Energy:
- Para se candidatar em vagas internas atente-se as regras da Politica de Recrutamento e Seleção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor da Área
- Etapa 5: Comitê de Avaliação
- Etapa 6: Dados pré-contratação
- Etapa 7: Contratação
Aeris
#VEMSERTÃOAERIS 🧡
Já imaginou fazer parte da construção de um mundo movido por energia limpa e renovável?
Pensando em um futuro sustentável para todos(as), nasceu a Aeris. Produzimos pás eólicas por meio de um time comprometido e obstinado em entregar o melhor.
Juntos(as), garantimos um ambiente de trabalho seguro, tendo como objetivo a alta qualidade do produto, a eliminação de desperdícios e a satisfação dos nossos clientes. Nossos objetivos nos levaram a desenvolver uma cultura organizacional com valores que priorizam o desenvolvimento e o cuidado com as nossas pessoas, focando sempre na qualidade do nosso produto para uma geração de valor para todos(as).
Em 2024, completamos 14 anos de atividade, onde celebramos o marco histórico de produção de 15 mil pás. Durante essa jornada, conquistamos vários reconhecimentos, entre eles a certificação Great Place To Work (2022), e as certificações ISO 9001, 14001 e 45001, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3), um reconhecimento para empresas comprometidas com a sustentabilidade empresarial.
Fazemos parte do novo mercado, com o nosso capital aberto na bolsa, possuímos um grau elevado de níveis de governança corporativa da B3. Também temos o compromisso com as questões sociais e de sustentabilidade por meio de iniciativas e programas que impactam positivamente dez comunidades em nosso entorno.
Aqui na Aeris, valorizamos a diversidade, a inclusão, a escuta e, acima de tudo, o respeito! Temos um ambiente dinâmico, no qual a inovação e as melhorias acontecem o tempo todo. Queremos juntos(as) construir um futuro melhor para todos e todas.
Vem trabalhar no maior parque fabril de pás eólicas do mundo! Vem ser tão Aeris!
Conheça mais sobre nós